Sökresultat

Skribent: Alexandra Pascalidou Så här inför internationella kvinnodagen tänkte jag att vi ska tala lite om talande kvinnor. Det är en vetenskaplig sanning att män talar mer än kvinnor. De tar ordet oftare, håller det längre och har en förmåga att låta sin röst eka i de offentliga rummen. Kvinnor, å andra sidan, har utvecklat en egen sorts verbal akrobatik – vi talar snabbare, mer nyanserat och med fler relationella markörer. Kanske för att vi vet att tiden vi får är knapp. Språkforskningen visar att män avbryter kvinnor oftare än tvärtom. Män gör sina sakframställningar medan kvinnor håller samtalet levande genom att ställa frågor eller sockra med "eller hur?"  och "förstår ni vad jag menar?" . Vi hummar, vi nickar, vi ler uppmuntrande – allt för att skapa kontakt och visa att vi lyssnar. Män ger sällan samma respons tillbaka. Ofta lyssnar utan att nicka och tolkar våra hummanden som medhåll medan vi tolkar deras tystnad som ointresse. Vår historia är fylld av kvinnor som talat – och tystats. Aspasia, en av de mest briljanta retorikerna i antikens Grekland var en kvinna som varken teg eller neg. Hon höll filosofiska salonger där män som Sokrates kom för att lyssna. Men istället för att hyllas för sin skärpa och erkännas för sitt intellekt blev hon kallad kurtisan. Kvinnor som tar plats måste ofta betala priset för sin frihet och frispråkighet genom att ifrågasättas, misstänkliggöras eller sexualiseras. Och än idag ekar Aspasias öde i moderna konferensrum och paneldebatter. Kvinnor får ordet mer sällan, men när vi väl talar gör vi det snabbare, mer dynamiskt och med färre tvekljud. Kanske för att vi undermedvetet vet att vi när som helst kan bli avbrutna. Kanske för att vi i alla tider fått höra att vi ska "hålla oss till saken"  och "inte bli för känslosamma"  – medan män kan bre ut sig i evigheter utan att någon suckar. Häromdagen när jag bjöds in att tala om mitt livsverk skulle jag presenteras av en man som precis innan jag skulle inta scenen viskade: ”Håll dig kort”. Som den duktiga flicka jag fostrats till lydde jag order och levererade ett kort, koncist och magiskt tal som rörde publiken till både skratt och tårar. Sen tog han vid och höll ett oändligt, osammanhängande tal utan att ens reflektera över obalansen. Efter över 30 år som föreläsare och moderator på scener runtom i Sverige och världen har jag lärt mig se dessa könskodade mönster. Hur kvinnor levererar och presterar och briljerar och anstränga sig för att hålla tiderna men ändå får sämre på utvärderingar och i lönekuverten. Hur män kan kosta på sig att slarva och skarva och ändå behandlas som stjärnor, genier och profeter av oss alla som har lärt oss att hylla herrskapet. Det finns givetvis undantag bland både män och kvinnor men forskningen och statistiken är talande för hur vi har en del kvar när det gäller jämställdheten inom talarbranschen. Så när du letar efter en talare till ditt event, boka gärna en kvinna och gärna alla andra dagar än just den 8 mars på internationella kvinnodagen. Då är vi nämligen fullbokade och upptagna med att äga scenerna och äntligen få tala till punkt – ostört och oavbrutet. Alexandra Pascalidou Alexandra Pascalidou är en prisbelönt journalist, författare, föreläsare och moderator med utomordentlig förmåga att inspirera och beröra. Med tre decennier i offentligheten har hon lyft frågor om demokrati, mänskliga rättigheter och inkludering genom skarpa analyser, starka berättelser och en smittsam energi. Hon har lett debatter, skrivit hyllade böcker, skapat dokumentärer och föreläst världen över – alltid med ett engagemang som utmanar och förändrar. Vill du boka en föreläsning eller en skicklig moderator till ditt event? Läs mer om Alexandra Pascalidou här:

Vi har inte tid att vänta.  Om kommunikationen inte fungerar, om människor drar åt olika håll och engagemanget dalar – då tappar vi fart, innovation och i slutändan framgång. Ni känner igen det. Små missförstånd blir stora hinder, och en grupp som inte samarbetar fullt ut blir aldrig så kraftfull som den kan vara. Men det finns lösningar. Som buddhistisk präst, talare och ledarskapsinspiratör  har jag sett hur företag och team fastnar i samma mönster. Men jag har också sett hur snabbt det kan förändras när vi skapar en stabil grund av tillit, inkludering och närvaro. Det här är inget abstrakt – det är konkret, och det är avgörande. Att stå på en gemensam grund När vi inte vet varför vi gör det vi gör, tappar vi riktning. Det leder till ineffektiva beslut, interna konflikter och en arbetsmiljö där engagemang sakta rinner ur organisationen. Det får inte ske. Vi börjar med att hitta det som förenar oss, lyfta fram drivkrafterna och tydliggöra varje individs roll i helheten. För utan en gemensam grund är framgång bara tillfällig. Engagemang genom tillit och inkludering Hur länge till ska vi låta viktiga röster tystna? Hur länge ska vi låta ovärderliga perspektiv gå förlorade?  Utan tillit och inkludering är varje möte en bortkastad möjlighet. Det är dags att göra något åt det. Vi bygger en kultur där vi lyssnar aktivt, där egot får stå tillbaka och där vi arbetar som en enhet – inte som separata delar av ett system. Förberedelse inför viktiga uppdrag För att skapa ett starkt och hållbart samarbete behöver vi: Närvaro  – Att stanna upp, se klart och fatta beslut utan stress och distraktioner. Situationsanalys  – Att förstå var vi står, vad vi behöver och vilka utmaningar vi kan möta. Anpassningsförmåga  – Att vara flexibla och öppna för förändring utan att tappa riktningen. När vi ger utrymme för dessa principer skapar vi inte bara en mer harmonisk arbetsmiljö, utan också en organisation som fungerar bättre – på riktigt. Hur ser du på ditt ledarskap idag? Vilka utmaningar står du inför?  Låt oss tillsammans utforska hur buddhistisk visdom kan ge dig de verktyg du behöver för att skapa en starkare, mer hållbar arbetskultur. Victoria Chimey Victoré Vill du veta mer om hur buddhistisk visdom  kan hjälpa och inspirera just dig och ditt team?  Jag erbjuder  inspirationsföreläsningar, ledarskapscoaching och workshops  som ger konkreta verktyg för ett starkt och hållbart ledarskap. Jag heter Victoria Chimey Victoré , även känd som Lama Chimey – en av ytterst få buddhistiska präster i Sverige, Dharma- och meditationslärare samt Talare med Saj. Hör av dig så kan vi utforska hur denna tidlösa visdom kan stärka ditt team och ditt ledarskap. #Lagkänsla   #Existensiellt   #VictoriaChimeyVictoré   #BuddistiskVisdom

Skribent: Adel Osman I höstas när jag var hemma på Bjärehalvön hos min bror för att förbereda inför Bokmässan i Göteborg, hittade jag denna fina artikel på mig tillsammans med min älskade mor. Det är en gammal artikel från 2011 när jag var knappt 20 år. Då läste jag mitt första år på gymnasiet. I frågan om vad jag ville bli, svarade jag: "Jag skulle vilja bli arkitekt". Adel Osman och examensmössan på Lunds Tekniska Högskola Ett utdrag ur "7km" Jag kom in på högskoleingenjörsutbildningen i byggteknik med inriktning väg- och trafikteknik. ....."Hard work pays off", som Zlatan brukar uttrycka det. Jag skulle plugga på ett lärosäte där framstående politiker och andra personligheter som Annie Lööf, Jimmie Åkesson, Tage Erlander, Ingvar Carlsson och David Batra en gång hade pluggat. Att efter fem år i Sverige lyckas få sitta på ett lärosäte där högt uppsatta personer hade pluggat var ofattbart. Jag blev förvisso inte arkitekt, men jag lyckades läsa något tekniskt inom konstruktion på ett av Sveriges mest prestigefyllda universitet. Det påminner mig om när Zlatan fick en liknande fråga i skolan som löd: "Var ser du dig själv om några år?" Zlatan: Om några år spelar jag fotboll professionellt i Italien. Att våga drömma, visualisera och kämpa för sina mål är ovärderligt. Det största värdet ligger inte i att nå målet, utan i den person man blir på vägen. Dessutom kan varje inspirerande resa inspirera andra att ge sig ut på sina egna. Adel och hans bok, med sig själv och hans mor på omslaget Under coronapandemin 2020 flyttade jag till Tyskland, och tre år senare – tolv år efter artikeln – släppte jag min bok. Om du har sett bilden i början av artikeln är du smart nog att lista ut vilka personer som pryder omslaget av boken. Det är en berättelse om uthållighet, om att aldrig ge upp, att falla och resa sig igen. En berättelse om att nå sitt mål, oavsett pris. Bättre sent än aldrig – en treårig utbildning som tog sex år. Adel Osman Adel Osman bjuder in dig till en resa fylld av kontraster och insikter – från kulturkrockar som ’negerbollar’ till gemenskap kring snapsvisor. Han berättar om integrationens utmaningar och triumfer, komplexiteten i psykisk hälsa och humorns förmåga att bygga broar mellan människor. Adel passar perfekt för dig som vill ha en inspirerande och engagerande föreläsare som inte bara delar sin historia utan även utmanar publikens tankesätt och bygger broar mellan människor. Han belyser svåra ämnen på ett lättillgängligt sätt och visar hur humor och mänskliga möten kan skapa verklig förändring. Läs vidare för att få en fördjupad bild av en föreläsare som engagerar sin publik med skärpa, värme och humor.

ai + människa = superhuman

Av Emil Grabow Jämställdhet är för mig en viktig fråga. Jag själv är väldigt priviligierad som man att inte behövts drabbas direkt av detta. Däremot indirekt när min fru pratar om sin arbetsplats. Det blir också högst aktuellt för mig att vilja påverka världen i rätt riktning så att mina döttrar kanske får det bättre i skolan, eller på sina framtida arbetsplatser. I sammanhanget är det kanske banalt, men för en tid sen kom jag och skulle lämna min dotter på förskolan då en av pedagogerna säger "Ååååh, vilken fin frisyr, är det mamma som har gjort den?" "Ååååh, vilken fin frisyr, är det mamma som har gjort den?" - Nej det var pappa Nej, minsann, här hemma är det pappa som står för frisyrerna! Glad och stolt att jag får vara en pappa som iallafall i det lilla kan bryta normerna. Från mitt perspektiv så behövs det att vi har modet att säga ifrån, och mod kommer ifrån förmågan att leda sig själv. Jämställdhet handlar alltså enligt mig inte bara om rättvisa – det handlar om självledarskap och den inre trygghet som krävs för att skapa verklig förändring. Jag har utbildat många ledare och team i självledarskap, mental styrka och stresshantering. En sak har blivit tydlig: Jämställdhet sitter inte bara i policyer eller fina ord – det avgörs av hur vi agerar i vardagen. Har vi modet att se och utmana våra egna omedvetna mönster? Vågar vi skapa en kultur där både ALLA  som vill kan ta plats, utan att någon drar sig tillbaka? Kan vi leda oss själva så att vi inte går i försvar när vi blir utmanade? En viktig pusselbit inom jämställdhet är alltså fråga om självledarskap. För att bryta gamla normer krävs trygghet – både i sig själv och i gruppen. Trygghet att lyssna. Trygghet att ta ansvar. Trygghet att förändras. Men förändring skapar ofta motstånd och stress. Våra hjärnor gillar det bekanta – även när det gamla systemet inte längre fungerar. Därför är stresshantering en avgörande faktor för verklig jämställdhet. I mina utbildningar och föreläsningar ger jag deltagarna konkreta strategier  för att: ✅ Hantera stressreaktioner vid svåra samtal och förändringsprocesser ✅ Undvika att gå i försvar och istället skapa konstruktiva dialoger ✅ Bygga en inre stabilitet som gör att vi kan agera långsiktigt istället för reaktivt Jämställdhet är inte en teoretisk  fråga. Det är en praktisk fråga om hur vi leder oss själva under press  – varje dag. När alla kan få modet att snabbt agera när vi märker mönster som inte går i linje med jämställdhet - då har vi en viktig pusselbit på plats. Läs mer om Jämställdhet på SAJ #jämställdhet   #självledarskap   #utveckling   #mod

Av:   Jenny Jansson Jenny Jansson trotsar tyngdlagen med träning Ni vet känslan när man träffar en ny människa och direkt känner att man delar energi och tankesätt? Att det här är någon som kommer att finnas kvar i ens liv, inte bara som en vän utan som en del av ens livsresa? Så var det när jag mötte Fredric Lilljebjörn för snart tre år sedan. Han hjälpte mig tillbaka efter en tuff cancerbehandling, och sedan dess har vi byggt ett företag tillsammans. Ett företag där vi kombinerar naturvetenskap, träning och rymdprojekt – och där vi ständigt hittar nya sätt att utvecklas både professionellt och som människor. Vi har båda våra egna erfarenheter av sjukdom och motgångar. Jag kämpade mig igenom cancer. Fredric har genomgått behandling för två hjärntumörer. Kanske är det därför vi fungerar så bra ihop – vi pratar om allt, vi är alltid oss själva, och vi vet att livet aldrig är rakt och enkelt. Och vi skrattar. Väldigt mycket. Både jag och Fredric vet att fysisk träning är avgörande för att kroppen ska vara hållbar och för att man ska hålla sig mentalt stark.   Träning är inte bara något vi gör för att hålla oss i form – det är en del av vår livsfilosofi. Vi ser det som en nödvändighet, precis lika viktigt som att sova, äta och andas. Så viktigt att vi till och med har det inskrivet i vårt företag: varje dag ska vi prioritera friskvård och rörelse. Forskning visar att regelbunden träning är en av de mest effektiva sätten att förebygga och hantera psykisk ohälsa. 💡  Fakta: 🔹  Träning minskar stresshormoner och frigör endorfiner som direkt påverkar vårt humör. 🔹  Regelbunden fysisk aktivitet minskar risken för depression med upp till 30 %. 🔹  Kroppslig rörelse stärker hjärnan och förbättrar vår förmåga att hantera motgångar och press. Vi har gått igenom mycket. Men vi har aldrig stannat upp. Vi har aldrig slutat röra oss – varken fysiskt eller mentalt. Och kanske är det just därför vi står här idag, starka, stabila och redo att ta oss an nya utmaningar. Men det är långt ifrån alla som har den här insikten. Jag kan inte låta bli att låta er få höra lite av Fredrics historia om hans uppväxt och tankar kring fysisk och psykisk hälsa – han är klok som en bok!   Fredric, varför är så många män så rädda för att prata om hur de mår? -Det har jag ofta funderat på de senaste åren – framför allt sedan jag själv fick barn och livet fick helt nya dimensioner. Jag har förlorat tre av mina närmaste människor i livet till självmord. Mina kusiner, mina bröder i allt utom blod, valde att avsluta sina liv. Och jag kan inte låta bli att undra: Varför bad de aldrig om hjälp? -Det är en fråga jag ständigt brottas med. För jag vet att de inte var ensamma i sin kamp – de hade vänner, familj, människor som brydde sig. Men ändå satt de där, med smärtan inlåst, övertygade om att de måste bära den själva. Och jag inser att de inte är unika. För vi män är mästare på just det här – att bita ihop, att låtsas som ingenting, att förlora oss i arbete, alkohol, träning eller spel, bara för att slippa erkänna att vi mår dåligt. Men varför? #Kroppen Den manliga fasaden – en kultur av tystnad Vi lever i en kultur där vi från unga år får lära oss att styrka betyder att inte visa svaghet.  Vi skämtar bort våra känslor, rycker på axlarna och säger att vi är ”fine”, även när vi går sönder inombords. Många män jag pratar med säger samma sak: "Jag vill inte vara en börda." "Jag borde kunna lösa det själv." "Ingen skulle förstå ändå." Det har skapats en idé om att riktig manlighet innebär att stå pall för allt – ensam. Men vad är det egentligen för jävla skitsnack? Om du är ute på en vandring och bryter benet, sitter du väl inte kvar och väntar på att benet ska läka av sig självt? Nej, du ringer efter hjälp. Men när det gäller psykisk smärta? Då gör vi precis det – vi sitter kvar, tysta, och hoppas att det går över. Det osynliga lidandet När en kvinna mår dåligt märks det ofta snabbare. Hon pratar med vänner, söker stöd, får råd. Men män? Vi blir tysta.  Vi drar oss undan. Vi svarar inte på meddelanden. Vi slutar dyka upp på träningar, afterworks och familjemiddagar. Och samhället reagerar sällan förrän det är för sent. 💡  Fakta:  I Sverige är självmord den vanligaste dödsorsaken bland män mellan 15 och 44 år. Tre av fyra som tar sitt liv är män. Ändå pratar vi inte om det. -Vi pratar inte om ångesten som kommer smygande på nätterna. -Vi pratar inte om känslan av att inte räcka till. -Vi pratar inte om den där rösten som viskar att vi borde klara oss själva – att vi borde vara starkare. Men vet du vad? Att vara stark handlar inte om att bära allt själv. Det handlar om att våga släppa taget och be om hjälp när det behövs. Så hur gör vi då? Om vi vill förändra det här måste vi börja någonstans. Här är fyra saker jag tror är avgörande: Börja prata – även när det känns obekvämt. Se varandra – på riktigt. Sluta romantisera ensamhet. Träna regelbundet – din hjärna behöver det lika mycket som din kropp. Jag vet inte om det här inlägget förändrar något. Men jag hoppas att du som läser det, om du någon gång känner att livet blir för tungt, vågar säga det – eller skrika det högt till någon annan! En sista tanke När jag och Fredric började jobba ihop insåg vi snabbt att vi har tre saker gemensamt: ✔️  Vi har aldrig varit rädda för att prata om det svåra. ✔️  Vi kommer aldrig att sluta röra på oss och lyfta tungt. ✔️  Livsglädjen – vi har bara ett liv och vi måste ta tillvara på det – varje dag! Träning har varit vår terapi, medicin och livboj . Det har hjälpt oss hantera stress, sorg och allt kaos livet kastat vår väg. Och det är kanske det viktigaste vi kan dela med oss av: Psykisk hälsa byggs inte bara i huvudet – den byggs i kroppen. Så vad säger ni? Ska vi fortsätta låtsas att vi orkar allt själva – eller ska vi börja ta hand om oss på riktigt? Träna. Rör dig. Stärk din hjärna. Och framför allt – våga prata och var en vän som lyssnar. Ha det bäst! Jenny och Fredric #kroppen #självkänsla #träning #liveteftercancer #hjärntumör #bröstcancer #Naturvetenskap #rymden #suicid #tillsammansärvistarkare #egenföretagare #vågaprata

Jag längtar efter en tid när kvalitet var det viktigaste. När vi gick på en föreläsning för att verkligen bli berörda och wowade av verklig erfarenhet och kunskap. Jag vill lyssna på personer som delar med sig av erfarenheter från verkligheten, som vågat, kämpat och lärt sig något som kan inspirera mig. Denna sortens föreläsare äger och bär #genuinitet Jag vill bli inspirerad. Berikad. Starstruck. Inte av någon som rabblar bullet-points eller använder trendiga buzzwords för att fylla tiden. Nej, av människor som pratar från hjärtat, med historier som skakar om och insikter som stannar kvar länge - helst för evigt. Det är därför jag uppskattar SAJ. Inte för att det är Sveriges äldsta talarbyrå eller för att vi representerar 300 av de mest inspirerande föreläsarna, moderatorerna och inspiratörerna. Alla som brinner för och levererar: kvalitet, substans och autenticitet. 🎤 Vad är egentligen kvalitet på en scen? Kvalitet är inte ytinlärd perfektion. Det är äkthet. Det är när en talare och förebild vågar visa sig mänsklig, delar sina erfarenheter utan filter och låter oss förstå att även de största framgångarna ofta börjar med motgångar. Eller när deras hårt förvärvade kunskaper kan nå både min hjärna, mitt hjärta och nervsystem. Under de kommande 50 veckorna kommer jag att lyfta fram några av de föreläsare som inspirerat mig mest. Deras historier handlar om uthållighet, mod, nyfikenhet och ledarskap. De är människor som lever sina budskap – och det märks. JA - Ribban är hög, föreläsare hos SAJ har satt den - Några av dem som inspirerar mig är Trött på det uttjatade “bli ditt bästa jag” från vem som helst utan historian om sig själv 🎙️Alexandra Pascalidou - ingen average Joe Framgångsrika företag nöjer sig inte med "Average Joe", de vill ha proffs.  De vill ha Alexandra. De vill inspirera sina medarbetare på riktigt, så de bokar en föreläsare och moderator som talar från hjärtat och med substans – och låter deras anställda få med sig insikter som faktiskt gör skillnad. Det ökar tilliten till ledarna Stärker glädjen i arbetslaget Minskar frånvaro Förbättrar arbetsmoralen  som i sin tur ökar  produktiviteten  -  en investering som ni med enkelhet kan räkna hem vinsten på. Jag lyfter Alexandra eftersom hon är en internationellt erkänd föreläsare och moderator som  med äkthet, energi och skärpa når fram till varje åhörare . Hon är ett bra exempel på den  kvaliteten som föreläsare hos SAJ håller. Det är  hårt arbete, utmaningar, mod och erfarenheten  som skapar deras och hennes  kvalitet i genomförandet.   ALEXANDRA PASCALIDUO Jag uppskattar  SAJ , för att vi står för det jag längtar efter: # kvalitet,  substans och autenticitet. Vårt mål är inte att samla på föreläsare -  vi jobbar med de som verkligen gör skillnad. Jag vill lyfta några av de profiler som tickar alla boxar: 💬 Patrik Westberg – Sportkommentatorn som delar hur det var att sent i livet diagnostiseras med ADHD Patrik är en av Sveriges mest omtyckta sportkommentatorer. Men bakom hans framgång ligger en lång livskamp där en ADHD-diagnos till slut gav svar på känslan av att han hela livet inte riktigt fungerat som alla andra. I sina föreläsningar pratar han om sin resa som väcker stor igenkänning och AHA-upplevelser hos både dig som har en diagnos och dig som anhörig eller vän och kollega.  “Himmel och Helvete - Mitt liv med en diagnos”  är en föreläsning som berör och inspirerar.  PATRIK WESTBERG 🤠 Sophie Jahn - Den nytänkande entreprenören som med otroligt mod, öppenhet och sällsynt närvaro berör sin publik på djupet med sin barndoms historia. Genom sin gripande livsberättelse om en uppväxt i skuggan av övergrepp och tystnadskultur, tar Sophie med oss på en resa mellan hopp och förtvivlan, rädsla och mod. Hon påminner oss om vikten av att våga se, lyssna och agera som medmänniskor. Med hästarnas ovillkorliga kärlek som livboj visar Sophie hur styrka och glädje kan växa fram även ur de svåraste omständigheterna. Från sin självbiografiska bok  ”Pappas flicka på hästgården”  och tv-serien  ”Nattryttarna”  till framgångsrik företagare  #Naima   SOPHIE JAHN 🎙️📺 Rasmus Troedsson – Skådespelaren som ser människan bakom fasaden och ger oss verklig kommunikation. Vi känner honom från succéserien  Vår tid är nu .  Han är skådespelare, journalist och processledare - och han är en makalös berättare som vågar vara sårbar . I sina föreläsningar, som han håller tillsammans med Theresia Olsson Neve, skapar de ett skärsnitt rakt igenom organisationer och lägger grunden för kommunikation - på riktigt. Rasmus inspirerar mig att vara modig och genuin i min kommunikation. "En förutsättning för att nå ut, och in i organisationer, är att bli medveten om vad folk sätter sin tillit till, identifierar sig med och agerar på. Vi behöver intuitivt förstå hur vi kan tillämpa denna kunskap, samtidigt som vi värnar om och utgår från forskning och underbyggda slutsatser. När blir kommunikation motsatt kommunikation, en fiende till vårt budskap? Och hur hänger allt detta samman med organisationsutveckling?"   Rasmus Troedsson och Theresia Olsson Neve " Medlemmarna på forelasarna.com skribent forum visar vägen - Öppen för SAJ´s föreläsare 🧘‍♂️   Swedish Buddha  – Medvetenhet i ett kaotiskt inre  “Det här är berättelsen om den unge officeren som parallellt med krigande börjar leta efter livets sanning.” Ett green-card förändrar hans planer på att bygga ett ensligt skjul ute i kustbandet och jag får ta del av en hisnande livshistoria: från öknens mystiker till New Yorks tech-miljardärer, till uråldrig visdom och moderna insikter. Efter hans föreläsning fick jag insikter som utmanade mitt perspektiv på tillvaron och verktyg för att navigera på insidan först. 💡   Göran Adlén   – Trendspanaren med skarpa insikter Göran har en förmåga att se vad som väntar runt hörnet. I 25 år har han tagit fram trendrapporten och med sin skarpsinnighet anpassat sina föreläsningar för varje publik. Bara proffs kan arbeta på det sätt han gör. Hela vägen från förarbetet till välkomnandet in i rummet, till leveransen och kontakten efteråt.  Hans föreläsningar är en perfekt kombination av humor och skarpa analyser. Efter att ha hört honom föreläsa om hur företag som inte vågar förändras dör ut, började jag själv fundera över vilka vanor och tankesätt jag håller fast vid av gammal vana. "Det är inte framtiden vi ska frukta – det är vår rädsla för förändring." "Min mission är att få in mer mod i organisationerna och att få dem att gå från snack till handling " 🎬   Kay Pollak  – Regissören som påminner oss om tankens kraft Kay Pollak är en levande legend med sina filmer och med sina böcker. Men hans föreläsningar handlar inte om filmproduktion, utan om oss människor. Med sin djupa förståelse för hur tankar påverkar vår verklighet inspirerar han till bättre relationer – både i yrkeslivet och privat. Mötet med Kay påminner mig om hur ofta vi dömer andra utifrån våra egna rädslor. Kay lär oss att vi kan välja våra tankar och på så sätt förändra våra liv. Wow vilket bra framträdande - eller hur En kvalitativ rådgivning - En självklarhet Vi säljer inte föreläsningar, “kirrar gig” eller är average “bokare”.- Vi sätter oss in i behoven, önskemålen och kundens eventuella problematik. Vi ifrågasätter, erbjuder fler perspektiv och kommer nära. Vi har avstämningssamtal, förberedande möten och ser till att föreläsaren har ordentligt på fötterna om uppdraget och organisationen som ska besökas. Sedan förmedlar vi kunskap, inspiration och handlingskraft genom våra fantastiska föreläsare. Och det bästa: vi skapar samtidigt positiv förändring i hela samhället med SAJ Fonden: 🎯 Tillbaka till kärnan: Kvalitet Jag skriver det här inlägget inte bara för att jag är trött på det uttjatade “bli ditt bästa jag”-utbudet med ytinlärda buzzwords som slukar min och din tid. Redan som 20 åring körde jag guidade historiska turer runt medelhavets mytologiska ruiner och Sydostasiens tempel. Den skyhöga förväntan hos gästerna skulle fyllas med kunskap, inspiration och bra service. Det var inte bara en självklarhet, kvaliteten på historiekunskapen, presentationen och gästernas upplevelse blev ett kall. Nu är mitt kall att inspireras av och förmedla föreläsare som får mig att tänka, känna och reflektera. Stora personligheter som vågar vara sårbara, som delar med sig av sina erfarenheter utan att det känns sminkat. Och som vet vad yrket innebär. Just därför ser jag fram emot att få lyfta fler av dessa fantastiska människor här framöver. Jag ser fram emot att dyka djupare in i deras världar och hoppas att du vill följa med på denna resa tillbaka till kvalitet. #vågaprataärligt #tystnadkultur #kvalitet #kvalitetförekvantitet #föreläsarna #upplevelser #presentation

Igårkväll var jag och såg ”Hellre arg än död” med Marie Niljung i Karlstad. En viktig berättelse om hennes livshistoria, suicid-myter och tänkvärda tankar om livet. Förutom att jag redan innan trodde att föreställningen skulle vara bra (vilket den var) och att jag skulle få möjlighet att fylla på min egen kunskapsbank (Marie är väldigt kunnig). Så tycker jag att det är oerhört viktigt att uppmuntra och stödja sådant som man vill ska fortsätta. Lätt logik och matematik. Vill vi ha en bättre värld så måste vi lyfta fram och supporta dem som jobbar i den riktningen!! Ta hand om er och för att citera Marie ”Små omsorger gör stor skillnad” . Helena Ps. Jag tycker för övrigt att rubriken är briljant. Om du är osäker på om du ska ställa den där frågan? Om du verkligen ska agera? Om du eventuellt är för påträngande? Lätt val. Hellre arg än död. FÖRELÄSARE OCH TALARE OCH MODERATORER Våra föreläsare , talare   och   moderatorer  noggrant utvalda för att säkerställa högsta kvalitet. Som Sveriges äldsta talarförmedling   har vi en lång erfarenhet att bygga på när vi hjälper dig att hitta rätt föreläsare för ditt event. Vi bjuder gärna in dig till ett kostnadsfritt digitalt möte   med en av våra kunniga medarbetare för att hitta den perfekta profilen för just dina behov. Vi ser fram emot att få vara en del av ditt nästa arrangemang!

Krönika av Petter Larsson I en värld där komplexa hotbilder och snabba förändringar är vardag, är säkerhetsfrågor inte bara en nödvändighet utan en strategisk resurs. Jag har haft förmånen att under nästan två decennier skaffa mig erfarenhet från strategiskt-operativt underrättelse- och säkerhetsarbete inom Försvarsmakten och Säkerhetspolisen – på fältet – såväl nationellt som internationellt. Jag är mycket tacksam för alla situationer som utvecklat och fått mig att växa som person. Jag har verkligen fått anledning att lära mig att bemöta, förstå och leda människor under pressade situationer oavsett i vilket land jag varit. Vi är faktiskt ganska lika, vi människor, när det verkligen kommer till kritan och stressen och pressen slår till på maximala nivåer. Numera, i rollen som medgrundare till risk-, säkerhets-, och managementrådgivningsbolaget Secure by Q, kombineras myndighetsbakgrunden med min övriga bakgrund inom personlig coaching, ledarskapsutveckling och styrelsearbete till pragmatisk rådgivning för att hjälpa myndighets- och bolagsledningar att navigera inom risk, säkerhet och konsten att fånga möjligheter i en allt farligare värld. I denna artikel vill jag utmana synen på säkerhetsarbete och bidra till att inspirera både säkerhetspersonal och organisationsledningar att se över sin attityd till säkerhetsarbete och uppmuntra till ett mycket mer möjliggörande, autentiskt och positivt perspektiv på det egna säkerhetsarbetet. Säkerhetsarbete är mycket mer än ett skyddsnät. Det handlar om att skapa möjligheter, bygga motståndskraft och fatta bättre beslut – både under press och i vardagen. Risk- och säkerhetsarbete ska bidra till organisationens måluppfyllnad och inte bara vara ett skydd mot hot utan en aktiv partner i utvecklingen, bidra till kvalitet och effektivitet. Säkerhet som möjliggörare för organisationens mål Ett modernt säkerhetsarbete måste börja med att förstå organisationens övergripande mål. Det är först när säkerhetsfunktioner aktivt stöttar verksamhetens strategiska riktning som säkerhet på riktigt kan bli en möjliggörare. Detta gäller särskilt i en tid av snabb digitalisering och implementeringen av AI, där förändringstakten är hög och riskerna ofta komplexa och svårförutsägbara. Vi ser redan hur organisationer som ligger i framkant integrerar AI och digitala lösningar för att skapa nya möjligheter och effektivisera sina verksamheter. Här behöver säkerhetsteamen inte bara hänga med – de måste mer eller mindre sträva efter att nyfiket och stödjande finnas där utvecklingen sker. Det innebär att intressera sig för, förstå och bidra till hållbara och verksamhetsstödjande perspektiv som främjar innovation utan att kompromissa med säkerheten. Tyvärr finns en risk att säkerhetsteam halkar efter och fastnar i gamla arbetssätt, vilket kan göra dem irrelevanta i en snabbt föränderlig värld. Vår inre personliga trygghet styr våra beslut Utöver att förstå tekniska trender behöver säkerhetsarbete också utgå från en djupare förståelse för mänskligt beteende. Våra nervsystem gör ingen skillnad på om vi är stressade av en akut kris eller av en pressad vardagssituation. Stressens effekter är desamma – den kan snedvrida vårt fokus, skapa splittring i teamet och leda till mindre genomtänkta beslut. I stressade lägen tenderar vi att falla in i mönster som känns tryggast för oss, vare sig det handlar om att ta kontroll, dra oss tillbaka, söka bekräftelse eller agera impulsivt. Dessa reaktioner är inte bara avgörande i krissituationer utan påverkar också hur vi tar beslut i det vardagliga ledarskapet. När säkerhetsarbetet bygger på en förståelse för dessa mönster, både hos ledare och medarbetare, kan vi skapa miljöer där samarbete och kreativitet blomstrar.   Säkerhet som katalysator för innovation Ett välbalanserat säkerhetsarbete är inte bara en teknisk fråga, det är en mänsklig och strategisk fråga. Det handlar om att identifiera verksamhetens ”kronjuveler” – det mest skyddsvärda – och samtidigt bygga en kultur som främjar tillit, samarbete och innovation. Digitalisering och AI är inte bara något för framtiden; det är här i nuet. När säkerhet integreras i dessa processer skapas lösningar som inte bara skyddar utan också möjliggör. Säkerhetsteamen måste vara närvarande i de strategiska diskussionerna och visa att de förstår utvecklingen. Genom att bidra med perspektiv på riskhantering och hållbarhet kan säkerhetsfunktionerna visa sitt värde och bli en naturlig del av organisationens framgångsresa. Spionage – en farlig dans I mitt arbete har jag också sett hur viktig förståelsen för hur angripare faktiskt beter sig är för att hantera hot från externa aktörer, som vid industrispionage och sabotage. Hoten är ofta såra att upptäcka men ytterst påtagliga, och angriparnas framgång bygger på en djup förståelse för mänskligt beteende. Verkliga fall, som sabotage av fiberoptiska kablar och spionage mot kritisk infrastruktur, visar hur sofistikerade angripare är. Deras metoder bygger ofta på att identifiera och exploatera mänskliga svagheter – inte bara tekniska. De är mästare på att skapa relationer och bygga tillit, precis på det sätt som våra egna trygghetssökande mönster kan göra oss sårbara för. Som ledare har vi ett ansvar att förstå detta. Genom att tänka som en angripare – och förstå deras mål och metoder – kan vi bygga skydd som är både robusta, smidiga och snabba. En reflektion jag ofta delar i mina föreläsningar är därför vikten av respekt för motståndaren. Professionell säkerhet kräver att vi inte bara skyddar oss mot hot utan också bygger en förståelse för hur vi kan manipuleras – och hur vi kan bli starkare genom att känna oss själva. Vår föreläsning om spionage är särskilt relevant i dessa dagar och mycket populär. Under föreläsningen lär du dig inte bara om hur agenter värvar sina offer – du lär dig en hel del om dig själv också. Inspiration för framtidens säkerhetsarbete Mitt mål är att säkerhetsarbete ska ses som en strategisk tillgång, inte en kostnad. Genom att arbeta både tekniskt och mänskligt med risk-, säkerhets- och ledarskapsfrågor, och genom att förstå de nervsystem som styr oss i pressade lägen, kan vi skapa organisationer som är både trygga och innovativa. Efter 20 år i branschen är en av mina viktigaste lärdomar att risk- och säkerhetsarbete inte bara handlar om att undvika hot utan om att göra oss starkare, smartare och mer offensiva. Säkerhet ska ses som en möjliggörare – något som inte bara skyddar utan också frigör potentialen inom en organisation. Det är detta tankesätt jag vill inspirera andra att omfamna – för framtidens utmaningar kräver inget mindre. Genom att kombinera förståelse för både människor, teknik och system kan vi skapa en värld där risk- och säkerhetsarbete på allvar ökar chansen till framgång.   Bästa hälsningar Petter Larsson

Av:   Emil Grabow Emil Grabow har mängder av hyllningar för hans fina arbete. Från livshotande diagnos till livsavgörande insikter: Hur du kan leda dig själv genom livets stormar När jag var 14 år fick jag veta att jag troligtvis inte skulle leva längre än till 30. För många skulle en sådan prognos vara förlamande. För mig blev det startskottet på en resa som skulle förändra hela mitt liv. Istället för att ge upp, blev jag en av Sveriges bästa brottare i min åldersgrupp. Men det var inte bara på mattan jag kämpade – det var i mitt inre, där den verkliga matchen utspelade sig. Min resa genom extrem stress, sorg och motgångar – från min brors självmord till fem års IVF-kamp tillsammans med min fru – har lärt mig något som inga böcker kunde förbereda mig på. Det var insikten om att verklig styrka inte handlar om att undvika livets stormar, utan om att kunna leda sig själv mitt i dem. Jag har ägnat 14 år åt att studera psykologi , varav sex år på universitetet , där jag fördjupade mig i hur människor fungerar under press och hur vi kan omvandla stress till en drivkraft för utveckling. Men för mig räckte det inte med att förstå teorin – jag ville veta hur  man omsätter den i praktiken. Därför har jag specialiserat mig på att minska gapet mellan teoretiska modeller och verkliga livssituationer. Det är den kombinationen av personlig erfarenhet och professionell kunskap som gör mina föreläsningar och utbildningar både kraftfulla och konkreta. Idag hjälper jag andra att hitta den styrkan inom sig. Jag delar inte bara teorier om självledarskap – jag lever dem. Och det är den skillnaden som gör att mina föreläsningar och utbildningar inte bara inspirerar, utan förändrar liv. Vad är självledarskap egentligen? Från livshotande diagnos till livsavgörande insikter: Hur du kan leda dig själv genom livets stormar . Det är förmågan att stå stadigt när världen runt dig gungar. Men det är också något mer – en djupare förståelse för hur du skapar mening, riktning och balans i ditt liv. Jag har sett kraften i självledarskap både i mitt eget liv och hos dem jag arbetar med. Det handlar om mer än att sätta mål och nå dem. Det handlar om att förstå varför  du gör det du gör, hur du hanterar motgångar och hur du bygger en inre trygghet som bär dig genom livets utmaningar. En ledtråd kring hur du utnyttjar ett djupgående självledarskap är att kunna kontrollera stress och känslor, så att de inte kontrollerar dig. Möt Emil Grabow Från insikt till handling Det finns en sak jag alltid betonar i mina föreläsningar: Insikt utan handling är värdelös. Du kan läsa hur många självhjälpsböcker du vill, men om du inte omsätter dem i praktiken, kommer inget att förändras. Så här är en enkel utmaning till dig som läser detta: Vad är en liten sak du kan göra idag för att ta ansvar för ditt eget välmående? Det behöver inte vara stort. Det kan vara att ta ett djupt andetag när stressen slår till. Att säga nej till något som inte gynnar dig. Eller att bara stanna upp och fråga dig själv: "Vad behöver jag just nu?" Det är i de små stegen förändring sker. Är du redo att ta nästa steg? Jag har haft förmånen att hålla föreläsningar och utbildningar som deltagare beskrivit som livsförändrande. Det är inte för att jag delar min  story – det är för att jag hjälper dig att hitta och forma din egen . Så, är du redo att utforska vad självledarskap kan betyda för dig och din organisation? Vill du ge dina medarbetare verktygen att inte bara hantera stress och motgångar, utan att växa genom dem? Jag lovar – du vill inte missa vad som händer när vi tar de här insikterna till nästa nivå. //Emil Grabow #psykologi #självkänsla #självledarskap